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公司年终考核的目的

考核,指考查审核。下面是五度学习网www.wudu001.com分享的公司年终考核的目的。供大家参考!

  公司年终考核的目的篇一


  年度目标责任考核办法

  一、考核的目的:通过对员工日常的工作定量和定性的评价,促使员工完成工作目标,从而

  达成组织的目标。 考核的结果作为:员工晋升、提薪、年终奖金的依据。 二、考核时间:

  全年考核时间安排为12月25日至下一年度1月25日结束。 三、考核内容

  1、目标达成:根据各岗位的具体目标标完成情况。

  2、业务能力:包括业务水平、计划能力、执行能力、应变能力。

  3、个人素质:包括纪律性、效率性、正确性、合作性、工作态度、品德言行。 4、员工的综合表现,如出勤率、日常行为规范扣分情况、奖罚情况等。 四、考核程序:

  1、《职员考核调查表》,由员工自行填写,该表作为部门考核的依据。 2、《职员考核表》分自行评分、复核评分两栏。 1)自行评分:由职员根据自身情况,实事求是填写。 2)复核评分:分部门经理和非部门经理   

  部门经理复核由主管副总或总经理根据上述考核结果,客观公正地评分,并写出复核评语。

  非部门经理复核由各部门主管负责人根据上述结果,客观公正地评分,并写出复核评语。

  考核评分以总经理批准分数为最终得分。

  3、《职员考核总结表》,考核结束后,考核者、被考核者要相互沟通,面对面交流,考核结果一定要和考核本人见面,双方共同达成共同的改进意见,及下一步的努力方向,并进行在职辅导,最终达成组织的目标。 五、考核办法

  公司采用项目评分法进行考核,考核内容分成若干项目, 每个标准配以最高分数,对每一项目进行评分,各项得分之和即为考绩成绩。 出勤考核:根据公司考勤记录加扣分,加扣分标准:

  旷工一日 迟到一次

  扣5分 扣1分

  奖惩考核:加扣分标准:

  大功 小功 嘉奖

  通报表扬 年终评优 大过 小过 警告

  六、奖惩规定

  1、公司对以下情形之一者,予以记功授奖:  保护公司财产物资安全方面作出突出贡献者;  业绩突出,为公司带来明显效益者;

  1

  加8分 加5分 加3分 加2分 加4分 扣8分 扣5分 扣3分

   对公司发展规划或业务管理规范提出合理化建议,并给公司带来明显效率或效益者;  在某一方面表现突出,足为公司楷模者;  其他制度规定应予记功授奖行为。

  记功授奖方式有:大功、小功、嘉奖、通报表扬等。

  2、公司对以下情形之一者,予以记过处罚:

   公司遭遇任何灾难或发生紧急事件时,责任人或在场职员未能及时全力加以挽救者;  在公司外的行为足以妨碍其应执行的工作及公司声誉或利益者;  恣意制造内部矛盾,影响公司团结和工作配合者;

   怠慢、欺辱、谩骂、殴打顾客,给公司形象带来损害者;

   玩忽职守、责任丧失、行动迟缓、违反规范、给公司业务或效益带来损害者;  严重违反公司劳动纪律及各项规章制度者;

   窃取、泄露、盗卖公司经营、财务、人事、技术等机密者; 记过处罚方式有:记大过、记小过、警告等; 奖惩记录,纳入公司考核内容。 七、考核结果处理

  1、考核结果将记入个人人事档案。

  2、根据考核成绩,分为四个等级:优秀、良好、一般、较差。

  各等级考核成绩标准:

  优秀:不低于90分 良好:不低于80分 一般:不低于65分 较差:65分以下。 3、人事行政部对考核结果进行汇总、分析,并与各公司部门领导协调,根据考核结果对被考核人的奖金发放、职务升降等问题进行调整。 4、凡有以下情形之一者,不得列入优秀:

  1) 考核期内受过2次警告以上记过处罚,未撤消者; 2) 考核期内有过旷工1次以上者; 3) 考核项目中有一项低于第三个标准者; 4) 存在其他不宜列入优秀问题者; 凡有以下情形之一者,不得列入良好:

  1)考核期内有累计迟到、早退3次以上者; 2)考核期内有过旷工1次以上者; 3)存在其他不宜列入良好问题者。 附表1:职员考核表(非部门经理职员) 附表2:职员考核表(部门经理) 附表3:职员考核总结表

  2

  附表1 职员考核表

  (非部门经理) 年 月 日

  3

  4

  附表2 职员考核表

  (部门经理) 年 月 日

  5

  附表3

  6

  职员考核总结表

  7

  公司年终考核的目的篇二

  一、填空题

  1、变电站(所)控制室内信号一般分为 信号; ; 信号。

  2 、电流互感器一次电流,是由一次回路的 所决定的,它不随二次回路 变化,这是与变压器 工作原理 的主要区别。

  3、变压器内部故障时, 继电器上接点接 回路,下接点接开关 回路。

  4、当一根电缆的载流量不能满足要求,需要将两根电缆并联使用时,其额定电流 两根电缆额定 电流之和.

  5、电气火灾发生的原因有

  。

  6、万用表可以用来测量

  7、 三相异步电动机的额定功率是满载时 功率,额定电流是满载时定子绕组的 电流,其转子的转速 旋转磁场的速度。

  8、 测量电机的对地绝缘电阻和相间绝缘电阻,常使用 表,而不宜使用 表。

  9、 交流接触器桥式双断口触点的灭弧作用,是将电弧 以提高电弧的起弧电压;同时利用 将电弧向

  10、 交流接触器铜触点因表面氧化,积垢造成 时,可用小刀或 清除表面,但应保持触点原来的 。

  11、 接触器触点开距的调整,主要考虑 是否可靠,触点 与 的时间,断开时运行部分的弹回 距离 及断开位置的 绝缘 间隙等因素。

  12、 引起接触器线圈发热的原因有 、 不足, 短路,电器动作超过额定。

  13、 热继电器在使用过程中,双金属电应保持 。若有锈迹可用 布蘸轻轻擦除,不能用 磨光。

  14、欠电压继电器是反映电压

  15、两台变压器并列运行的条件是 。

  16、电流互感器的二次绕组额定电流均为5安,当两个二次绕组串联(极性端与非极性端相连)时,二次回路的额定电流为_ __。

  二.判断题:(10分)

  1、主要用于保护二次回路的转角或滤除短路电流中的零序分量是Y角形接线。 ( )

  2、在线路、设备上工作,只要验证无电就可以开始工作。 ( )

  3、验电时应用合格的验电器,在检修设备进出线两侧各相分别验电。( )

  4、电流流过电阻产生电位降。对整个电路,电压产生电流。 ( )

  5、人体触电时,致人死命的决定因素是触电的电压,与通过人体的电流关系不大。( )

  6、熔断器一般只能作短路保护,并联在被保护的电路中。 ( )

  7、触电方式有单相触电、两相触电和跨步电压触电。 ( )

  8、能反映相间故障,不能反映B相单相接地短路故障是两相星形接线 。 ( )

  9、电压方向总是与电流方向一致。 ( )

  10.变压器停送电操作时,操作的顺序是:停电时先停电源侧,后停负荷侧;送电时与上述相反。( 两台变压器并列运行的条件是变比相等、组别相同、短路阻抗相同。 ( )

  三.问答题

  1、继电保护的用途是什么?对继电器有哪些要求?(10分)

  2、电力晶体管(GTR)有哪些特点?

  3、 电流互感器可以解决几个问题?电流互感器在运行中为什么要严防二次侧开路?

  4、 电压二次回路接线,主要有几种?电压互感器在运行中为什么要严防二次侧短路?

  )

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