篇一:宁波住房公积金网（官网
公积金每月缴存额280元,那么缴存基数填写多少
准确计算职工应缴和单位为职工缴存住房公积金基数是单位应尽职责，是职工应享有的权益。职工个人、单位、住房公积金管理中心应认真进行住房公积金月缴存额基数的计算和核定。福建省新西岸融资担保有限公司提醒您主要把握好两点:一、分别计算每一职工住房公积金缴存额。职工住房公积金由两部分组成，一是职工个人每月按规定从工资中扣缴存部分;二是单位每月按规定为职工缴存部分，这部分是住房实物福利分配向住房货币化分配转换的部分，两部分归职工个人所有。因此单位在计算职工月缴存额时，应根据单位每一个职工的月均工资情况分别进行计算。二、单位月缴存额与职工月缴存额的计算方法。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年月平均工资分别乘以职工住房公积金缴存比例和单位住房公积金缴存比例后相加。计算职工住房公积金的月缴存额工作量大、操作具体、容易出错，并且职工月缴存额可能会出现角和分。为方便操作，单位可以对每一职工住房公积金月缴存额的职工缴存部分和单位缴存部分各自实行以元为单位，元以下四舍五入。同时，《条例》第十七条还对新参加工作或新调入的职工缴存住房公积金比例和基数作了规定。即:新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
篇二:宁波住房公积金网（官网
下列句子中，没有语病的一项是（3分） ( ) | A．我永远不会忘记老师耐心细致地纠正并指出我考试中的问题的情景。 | | B．近年来，我国以新的姿态积极参与知识产权国际规则的制定和调整工作，迈出了从被动的接受者转变为主动而又负责任的参与者的重要一步。 | | C．利用住房公积金的闲置资金贷款支持保障性住房建设，有利于完善住房公积金制度和住房公积金的使用效率。 | | D．在阅读文学名著过程中，常常能够使我们明白许多做人的道理，悟出世间人生的真谛。 | |
篇三:宁波住房公积金网（官网
英语翻译
经过30年来改革开放,伴随着经济的迅猛发展,我国的贫富差距也日益扩大,社会公平问题日益凸显,住房公积金领域的种种不公平现象也受到社会各界的格外关注.住房公积金制度建立的初衷是通过政策性互助资金的让渡解决中低收入家庭的住房问题,维护社会公平,保障社会稳定.但许多数据表明,现行住房公积金制度由于种种原因,实际上并没有充分发挥这种保障功能,甚至在一定程度上拉大了社会各群体之间的收入差距.同时,住房公积金制度在各地区的发展极不平衡,采取的是各自为政的封闭式管理,导致住房公积金制度的效率不高.
本文从公平与效率的角度出发,对我国住房公积金制度的运行现状进行了实证分析,证实了我国住房公积金制度在促进城镇住房建设、提高城镇居民的居住水平、改善住房消费结构等方面发挥了重要作用；通过对住房公积金制度中的种种不公平及效率不高的现象进行剖析,找出住房公积金制度存在的不足之处；通过借鉴国外公积金及住房政策的成功经验,结合我国城乡实情,提出了以公平为体、效率为基完善城镇住房公积金制度和建立农村住房公积金制度,最终在全国范围内构建立体结构住房公积金政策金融管理体系的对策.
After 30 years of reform and opening,along with rapid economic development,China"s widening wealth gap,social equity issues become increasingly prominent area of the housing provident fund various inequities are particularly concerned by the community.Housing provident fund system was originally conceived as mutual funds by transferring policy to solve the housing problems of low-income households,maintaining social justice,security and social stability.However,many data indicate that the existing housing fund system for various reasons,did not actually give full play to such security functions,and even to some extent widened between different groups in society income gap.Meanwhile,the housing provident fund system in unbalanced regional development,to the fragmentation of closed-end management of a housing provident fund system is not efficient.
From the perspective of fairness and efficiency of our housing fund system running status of an empirical analysis,confirmed that the housing provident fund system in China to promote urban housing construction and improve the living standards of urban residents to improve the structure of housing consumption has played an important effect; through the various housing provident fund system in the unfair and the phenomenon of high-efficiency analysis,the housing provident fund system to identify deficiencies in existing Department; by reference Guowai fund and housing policy of the successful experience,combined with China"s Cheng Xiang truth,made Le body of fairness,efficiency-based system to improve the urban housing fund and the establishment of rural housing accumulation fund system,and eventually build a nationwide three-dimensional structure of the financial management system of housing provident fund policy response.
篇四:宁波住房公积金网（官网
初二数学试题——一次函数的应用
如何缴纳住房公积金,某市为了尽快改善职工住房条件,鼓励个人购房和积累建房公积金,决定住公房的职工必须按基本工资的高低交纳住房公积金,办法如下图所示：
每月工资：公积金
100美元以下 不交纳
100——200美元 交纳超过100美元部分的5%
200——300美元 100——200美元的部分交纳5%,超过200美元部分交纳
10%
300美元以上 100——200美元的部分交纳5%,200——300美元的部分
交纳10%,300美元以上的部分交纳15%
设职工每月工资为X（美元）,交纳公积金后实得数为Y（美元）,求Y与X之间的函数关系式.
当Y
篇五:宁波住房公积金网（官网
我的住房公积金缴存比例5%,基数120元.公司交120元,这样是5%+5%+90%.请问这90%什么意思?【宁波住房公积金网（官网】
住房公积金缴纳金额=缴纳基数*比例,缴存基数不能低于当地最低规定标准；企业单位和个人各一半.
篇六:宁波住房公积金网（官网
怎样计算公职金
(1)职工本人住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例;
(2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例.
职工本人上一年度月平均工资同,同当地社会平均月平均工资之比,低于60%的最低按当地社会平均月平均工资的60%计算,高于300%,最高按300%计算.
缴存比例（各地可能有差异）浙江为5%-12%之间.不实行住房补贴制度的地区和用人单位,以增加住房公积金缴存比例方式实行住房分配货币化改革的,可适当提高缴存比例,但最高不超过20%.
以上计算方法供你参考.
篇七:宁波住房公积金网（官网
"四险一金"指的是什么?
我想请问一下,什么是"四险一金",还有找工作时候,提到待遇的问题上,总有提到的"四险一金",那么这"四险一金"是从你工资里扣,还是他补充给你,还是?我对这概念很模糊..
对职工而言现在通常说社会保险一般是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照工资水平,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.具体这位朋友说的"四险一金",应当包括在"五险一金"之内,估计是没算生育保险吧!因为生育保险对女工很实惠,对男工意义就不是那么大了!
篇八:宁波住房公积金网（官网
非深圳户口不可以享有生育保险和住房公积金吗？
深圳五险一金缴纳比例要分是否是深圳户口或者是非深圳户口的职工，不同的户籍是有不同的缴纳比例的。
一、非深户员工
单位和个人的承担比例是:
1、养老保险（基本养老）单位承担10%,个人承担8%;
2、医疗保险（任选一种）
（1）、综合+地方补充：单位承担6.5%,个人2%; [2008-3-1新的医保办法规定：参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，生育医疗保险0.5%全由单位承担]
（2）、住院+地方补充:1%全由单位承担; [2008-3-1新的医保办法规定：单位0.8%，个人0.2%；2008-4-1起，住院医疗保险增加门诊待遇，在选定社康中心发生的门诊（含急诊）费用可由住院医保报销，年度总额最高不得超过800元。 ]
（3）、劳务工医疗：单位承担8元/月，个人承担4元/月；
3、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）；
4、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。
缴费工资基数:
非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。（特区内最低工资850,特区外最低工资700）
非深户员工的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。(深圳市2006年度在岗职工月平均工资2926元)
二、深户员工
单位和个人的承担比例是:
1、养老保险（基本养老+地方补充养老）：单位承担11%,个人承担8%;
2、医疗保险（综合医疗+地方补充医疗）：单位承担6.5%,个人2%;
3、生育医疗保险:0.5%全由单位承担;
4、住房公积金:13%全由单位承担；
5、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）；
6、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。
缴费工资基数:
深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。 (深圳市2006年度在岗职工月平均工资2926元，60%即1756元)
为什么非深户中缴纳比例计算没有包含生育保险和住房公积金的计算呢？是否是不能享有呢？
非深户买综合医疗保险就包含生育保险了，可能你公司只给你缴纳的住院保险，住房公积金企业是要强制缴纳的，不分深户跟非深户，最低5%，最高20%，不过据说企业有半年的缓冲期，不然就要罚款5万【宁波住房公积金网（官网】
篇九:宁波住房公积金网（官网
已知住房公积金贷款5年内的年利率为3.33%,普通住房贷款5年期的年利率为6.4%,王老师购房时共贷款25万元,5年付清,第一年需付利息11350元,王老师贷了住房公积金贷款多少元?普通住房贷款多少元?（要用一元一次方程解）
设王老师贷公积金X元,由题意可得：
3.33%X+(25-X)6.4%=11350
答案就是X=15万元,
篇十:宁波住房公积金网（官网
英语翻译
这个公积金是住房公积金.
The housing accumulation fund is.
